Il Decreto 81/2008 con l’articolo 28 comma 1 esplicita l’obbligo per i Datori di Lavoro di effettuare la valutazione di tutti i rischi potenzialmente presenti nell’ambito lavorativo, con particolare riferimento anche ai rischi di natura trasversale “ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’Accordo Europeo dell’8 ottobre 2004”. Ancora, comma 1-bis “La valutazione dello stress lavoro-correlato di cui al comma 1 è effettuata nel rispetto delle indicazioni di cui
all’articolo 6, comma 8, lettera m-quater, e il relativo obbligo decorre dalla elaborazione delle predette indicazioni e
comunque, anche in difetto di tale elaborazione, a far data dal 1° agosto 2010”.
Le possibili conseguenze derivanti dall’insorgenza dei disturbi da stress lavoro correlato possono riscontrarsi in danni sia psicologici che fisici per i lavoratori, con possibili assenze prolungate dal luogo di lavoro, stati di malessere e disturbi di tipo psico sociale. Le linee guida per la valutazione del Rischio da Stress Lavoro Correlato sono disciplinate all’interno dell’accordo quadro Europeo dell’8 ottobre 2004 e sono state recepite in Italia da una serie di orientamenti e indicazioni istituzionali successivi, in modo da poter definire i criteri e la metodologia condivisa per l’elaborazione di profili di rischio.
Il percorso di valutazione deve tenere conto dei fattori di esposizione, è un’analisi complessa e articolata che richiede il coinvolgimento di diversi attori della sicurezza, la partecipazione di consulenti esperti. Un percorso al termine del quale il Datore di Lavoro dovrà elaborare misure preventive volte a ridurre gli agenti di rischio.
ANFOS
ANFOS mette a disposizione delle aziende strumenti di autovalutazione ed esperti che possono affiancarle nella valutazione dello stress lavoro correlato.
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