La normativa stress lavoro correlato, o SLC, è divenuta un argomento di crescente importanza negli ultimi anni. Con l’aumentare della pressione sul posto di lavoro e la sempre più frequente presenza di situazioni stressanti, è importante che i lavoratori conoscano le loro diritti e le tutele previste dalla legge.
Che cos’è lo Stress Lavoro Correlato?
Lo stress lavoro correlato si riferisce a qualsiasi tipo di stress fisico o psicologico derivante dall’ambiente di lavoro. Può essere causato da una serie di fattori, tra cui carichi di lavoro pesanti, orari lunghi e irregolari, mancanza di supporto da parte dei colleghi o della direzione, conflitti sul posto di lavoro e insicurezza del lavoro.
Cosa dice la Normativa sull’Stress Lavoro Correlato?
In Italia esistono specifiche normative che regolamentano l’stress lavoro correlato. Il decreto legislativo 81/2008 ha introdotto importanti novità in materia. Questa legge impone alle aziende l’obbligo valutazione dei rischi lavorativi, inclusi quelli psicosociali come lo stress lavoro correlato.
L’Agenzia Italiana per la Sicurezza sul Lavoro (INAIL) ha sviluppato linee guida specifiche per aiutare le aziende a valutare e gestire lo stress lavoro correlato. Queste linee guida forniscono un quadro di riferimento per identificare, prevenire e gestire l’SLC.
Le Tutele Previste dalla Normativa
La normativa italiana prevede diverse tutele per i lavoratori soggetti a stress lavoro correlato. Tra queste, la possibilità di richiedere interventi correttivi da parte dell’azienda in caso di situazioni lavorative che causano un’eccessiva pressione psicologica o fisica. Inoltre, se lo stress causa problemi di salute mentali o fisici, il lavoratore può avere diritto a una forma di indennizzo.
Conclusioni
In conclusione, la normativa sull’stress lavoro correlato offre importanti tutele ai lavoratori. È essenziale conoscere i propri diritti e le modalità per farli valere. Ricordiamo che è responsabilità delle imprese garantire ambienti di lavoro sicuri e salubri dove lo stress sia tenuto sotto controllo.
