L’RSPP datore di lavoro, o Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, è una figura fondamentale nell’ambito della sicurezza sul lavoro. Il datore di lavoro ha l’obbligo di nominare un RSPP, come stabilito dall’Accordo Stato Regioni.
Nel 2016, con l’applicazione del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., il ruolo dell’RSPP datore di lavoro ha subito importanti modifiche. Tra queste, la possibilità per il datore di lavoro stesso di ricoprire tale ruolo previa formazione adeguata.
Cos’è l’Accordo Stato Regioni?
L’Accordo Stato Regioni è un accordo intergovernativo tra lo stato centrale e le regioni italiane finalizzato alla regolamentazione delle responsabilità in materia di sicurezza sul luogo di lavoro. Questo Accordo stabilisce i criteri per la nomina dell’RSPP datore di lavoro, nonché i contenuti minimi dei corsi da frequentare per diventarlo.
Ruolo dell’RSPP secondo l’Accordo Stato-Regioni
Sotto la direzione del datore di lavoro, l’RSPP sarà responsabile della valutazione dei rischi, della stesura del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), dell’attuazione delle misure preventive e protettive, della pianificazione della formazione dei lavoratori e molto altro ancora.
Requisiti per diventare RSPP datore di lavoro
Per poter ricoprire il ruolo di RSPP datore di lavoro, è necessario seguire un corso specifico. I requisiti variano a seconda della categoria di appartenenza dell’azienda: micro, piccole, medie o grandi imprese. L’Accordo Stato Regioni del 2016 ha inoltre introdotto la possibilità per i datori di lavoro con meno di 30 dipendenti nei settori ATECO non ad alto rischio, o con meno di 200 nel caso contrario, di svolgere personalmente le funzioni dell’RSPP dopo aver frequentato una formazione adeguata.
Come ottenere la qualifica RSPP?
La qualifica RSPP datore di lavoro si ottiene attraverso la frequenza obbligatoria ed il superamento degli esami previsti da corsi formativi specifici. Seguire un corso RSPP consente al Datore di Lavoro non solo di acquisire competenze tecniche ma anche gestionali in ambito sicurezza sul lavoro secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni.
In conclusione, l’RSPP datore di lavoro, come definito dall’Accordo Stato Regioni, svolge un ruolo chiave nella prevenzione degli infortuni e nella tutela della salute dei lavoratori. La formazione per diventare RSPP è quindi fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sicuro ed efficiente.
