RSPP: può essere ricoperta dal datore di lavoro?

La figura dell’RSPP, Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione, è un ruolo importante all’interno di un ambiente lavorativo. Il D.Lgs 81/2008 stabilisce che questa figura debba necessariamente essere ricoperta in ogni azienda con più di 10 dipendenti e prevede che possa essere assunta direttamente dal datore di lavoro, purché siano rispettati determinati criteri stabiliti dalle normative vigenti. In particolare, il datore di lavoro dovrà dimostrare le competenze idonee al fine di garantire la corretta applicazione delle misure adottate per prevenire e ridurre i rischi presenti nel posto di lavoro. Inoltre, sarà sua responsabilità fornire agli stessi dipendenti sufficiente informazione e formazione riguardo le misure adottate per tutelare la salute ed il benessere dei loro colleghi all’interno dell’azienda.