Nel mondo lavorativo italiano, la figura dell’RSPP – Responsabile del Servizio per la Prevenzione e Protezione, è fondamentale per assicurare l’adeguamento a tutte le normative relative alla sicurezza sul posto di lavoro. Ma è possibile che questa figura sia ricoperta dallo stesso Datore Di Lavoro?
In base al decreto legislativo 81/2008, conosciuto anche come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro, in alcuni casi specifici risulta possibile che l’RSPP datore di lavoro, possa coincidere.
Casi Specifici in cui Il Datore Di Lavoro può essere RSPP
In aziende fino a 30 dipendenti o fino a 200 se si tratta dell’agricoltura, pesca o acquacoltura, il datore di lavoro può ricoprire anche il ruolo dell’RSPP. In tali circostanze, deve comunque essere in possesso dei requisiti specifici previsti dalla legge per poter svolgere le attività dell’RSPP.
I Requisiti Necessari per l’RSPP Datore di Lavoro
Affinché un datore di lavoro possa assumere il ruolo di RSPP, è necessario che egli abbia seguito un corso specifico e superato un esame. Tale formazione dovrebbe includere nozioni sulla gestione della sicurezza sul posto di lavoro, sulle normative vigenti e sui principi fondamentali della prevenzione degli infortuni.
L’Impegno del Datore Di Lavoro in veste di RSPP
In qualità di RSPP datore di lavoro,, si assume una doppia responsabilità. La prima riguarda la gestione dell’impresa e la seconda concerne la salute e la sicurezza dei lavoratori. Questo ruolo richiede quindi impegno, competenza ed attenzione costante.
In conclusione, mentre non tutte le aziende possono avere il loro Datore Di Lavoro come RSPP,, nei casi consentiti dalle normative vigenti, questa opzione può rivelarsi vantaggiosa sia dal punto vista organizzativo che economico.
