Quando il datore di lavoro non può essere RSPP?

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura fondamentale in un’azienda, responsabile della tutela della salute e sicurezza dei dipendenti. Ma cosa succede quando il datore di lavoro non può svolgere il ruolo di RSPP? In queste situazioni, la legge italiana prevede che venga nominato un professionista esterno che possa assumere queste responsabilità. Questo professionista dovrà essere in grado di fornire consulenza ed assistenza su tutti gli aspetti relativi alla salute e sicurezza nell’ambiente di lavoro e garantire che vengano rispettate le norme vigenti. Si tratta dunque di una figura importantissima per garantire a tutti i dipendenti un ambiente di lavoro sano ed efficace.