Quali sono i requisiti necessari per la nomina di un datore di lavoro come RSPP?

La nomina del datore di lavoro come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è possibile solo con il previo riconoscimento da parte dello Stato. Per essere in grado di assumere tale ruolo, bisogna soddisfare alcuni requisiti specifici stabiliti dalle normative vigenti. In primis, è necessario avere una formazione adeguata nell’ambito della salute e della sicurezza sul lavoro; inoltre è richiesta una notevole esperienza professionale nel settore. Infine, anche se non obbligatoria, si raccomanda vivamente la presenza di un attestato che dimostri le competenze acquisite. Solo dopodiché sarà possibile ottenere l’autorizzazione alla nomina da parte dello Stato.