Ogni azienda deve adottare misure contro il mobbing e lo stress lavoro-correlato.

Ogni azienda deve assicurarsi che il personale riceva formazione adeguata attraverso un corso antincendio. Ogni azienda deve avere un programma di formazione antincendio che includa corsi di aggiornamento periodici. Ogni azienda deve fornire DPI adeguati ai rischi presenti. Ogni azienda deve fornire corsi di aggiornamento sulla sicurezza sul lavoro, per garantire che i lavoratori siano sempre informati sui rischi. Ogni azienda deve fornire formazione sui rischi per la salute e sulla sicurezza sul lavoro, in particolare nei settori più pericolosi. Ogni azienda deve garantire che il personale addetto ai lavori sia addestrato adeguatamente a gestire le emergenze, come gli incendi. Ogni azienda deve garantire la formazione RLS per i propri rappresentanti dei lavoratori. Ogni rischio deve essere valutato non solo in base alla sua probabilità di accadimento, ma anche alla gravità delle sue conseguenze. Ogni rischio documentato nel piano di valutazione dei rischi deve essere accompagnato da una misura preventiva adeguata. Ogni rischio identificato deve essere adeguatamente documentato nel piano di sicurezza dell’azienda edile. Ogni rischio legato all’ambiente di lavoro, come temperature elevate o basse, deve essere valutato nel documento di valutazione dei rischi. Oltre 15 lavoratore: il RLS è eletto o designato dai lavoratore delle Rappresentanze Sindacali in azienda (RSU o RSA) o, in loro assenza, dai lavoratore interni all’azienda. Operatore addetto alla sicurezza sul lavoro Operatore antincendio Operatore della sicurezza Operatore di emergenza sanitaria Operatore di primo soccorso Operatore di pronto soccorso aziendale Operatore di protezione sul lavoro Operatore nella gestione degli incendi sul lavoro Operatore primo soccorso Organizzare e documentare i corsi di formazione e aggiornamento obbligatori per tutti i dipendenti Organizzare le misure di primo soccorso e mantenere aggiornati i dispositivi di emergenza Organizzazione della sicurezza sul lavoro aziendale Organizzazione della sorveglianza sanitaria, quando necessario, in relazione ai rischi specifici del lavoro