Nomina al ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: verificata la formazione ed esperienza professionale

La nomina al ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione da parte del datore di lavoro avviene solo dopo aver verificato che il candidato possieda i requisiti professionali necessari per svolgere tale funzione. È quindi fondamentale che chi ricopre questa posizione abbia un’adeguata formazione ed esperienza nel settore, in modo da garantire la massima sicurezza sul posto di lavoro. Il datore di lavoro ha pertanto il compito di effettuare un’attenta valutazione prima della nomina per assicurarsi che le competenze richieste siano possedute dal candidato prescelto. Solo in tal modo si potrà contare su persone adeguate a gestire le questioni relative alla salute e alla sicurezza, con la garanzia dell’efficacia degli interventi previsti dalle normative vigenti.