Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura fondamentale all'interno delle aziende, incaricata di garantire la sicurezza sul luogo di lavoro. Ma può essere il datore di lavoro stesso a ricoprire questo ruolo?
La normativa vigente prevede che il datore di lavoro possa assumere anche la funzione di RSPP all'interno della propria azienda, purché sia in possesso dei requisiti necessari. Tra questi requisiti vi è l'obbligo per il datore di lavoro RSPP di avere una formazione specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro, così da poter garantire un ambiente lavorativo sicuro per tutti i dipendenti.
Tuttavia, è importante tenere presente che ricoprire contemporaneamente i due ruoli potrebbe portare a conflitti d'interesse o ad una gestione non ottimale delle questioni legate alla salute e sicurezza sui luoghi lavorativi. Per questo motivo, molti esperti consigliano al datore di lavoro di affidarsi ad un RSPP esterno o interno qualificato ed esperto nel settore.
In conclusione, mentre è possibile che il datore dìlavoro stesso assuma il ruolo dìResponsabile del Servizio Prenenzione errotezzone (RSPE), è fondamentale assicurarsi che egli sia adeguatamente formato ed in grado disvolgere le funzioni richieste in modo efficace ed efficiente. La scelta miglioredipenderà dalle esigenze dell'azienda ei rischi presenti nell'ambiente lavorativo.
