La nomina dell’RSPP: un’azione necessaria per la sicurezza dei lavoratori

La nomina di un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) da parte del datore di lavoro è consentita solo in situazioni in cui le misure adottate non sono sufficienti a garantire la tutela della salute e sicurezza dei dipendenti. Un RSPP può essere responsabile della gestione, pianificazione ed attuazione delle politiche e procedure sulla sicurezza sul luogo di lavoro, contribuendo così ad assicurare un ambiente più sano e protetto. La designazione di un RSPP dovrebbe essere vista come una misura essenziale che tutti i datori di lavoro devono prendere al fine di preservare la salute e la sicurezza dei propri dipendenti.