La formazione sulla sicurezza sul lavoro: l’importanza di un obbligo

Il D.lgs. 81/2008, nell’art.37, ha stabilito l’obbligo per il datore di lavoro di fornire una formazione adeguata in materia di salute e sicurezza sul lavoro a tutti i lavoratori dipendenti e collaboratori. Questa norma è stata introdotta con l’intento di garantire la tutela della salute dei lavoratori e prevenire gli incidenti sul lavoro, che spesso possono avere conseguenze gravi o addirittura fatali. La formazione sulla sicurezza sul lavoro deve essere impartita prima dell’inizio dell’attività lavorativa e deve essere ripetuta periodicamente, al fine di aggiornare le conoscenze dei lavoratori sui rischi presenti nella loro attività professionale e sui comportamenti da adottare per evitarli. Inoltre, il datore di lavoro deve assicurarsi che i lavoratori siano in grado di applicare correttamente le misure preventive previste dal piano aziendale per la sicurezza sul lavoro. È importante ricordare che la responsabilità della tutela della salute dei propri dipendenti ricade interamente sul datore di lavoro. Pertanto, è fondamentale che ogni azienda si impegni seriamente nel fornire una formazione completa ed efficace ai propri dipendenti sulla sicurezza sul lavoro, al fine di proteggere la loro salute e salvaguardare l’immagine dell’azienda stessa.