La formazione obbligatoria prevista dal Decreto Legislativo 81/08

Il Decreto Legislativo 81/08, noto anche come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, ha introdotto importanti novità in materia di prevenzione e tutela della salute dei lavoratori. Tra queste vi è l’obbligo per le aziende di fornire una adeguata formazione ai propri dipendenti. In particolare, il D.Lgs. 81/08 prevede che tutti i lavoratori debbano ricevere una formazione generale sulla sicurezza sul lavoro che copra i principali rischi presenti nell’ambiente di lavoro e le misure preventive da adottare per evitarli. Inoltre, la legge prevede anche specifiche attività formative obbligatorie a seconda del settore di appartenenza e delle mansioni svolte dai lavoratori. Ad esempio, nel caso dei lavoratori addetti alla movimentazione manuale dei carichi è prevista una specifica formazione su tecniche corrette di sollevamento ed un addestramento all’utilizzo degli ausili meccanici. Anche i responsabili della sicurezza all’interno dell’azienda devono seguire corsi specifici finalizzati al miglioramento delle proprie competenze in materia di gestione della sicurezza sul lavoro. Infine, il Decreto Legislativo 81/08 stabilisce l’obbligo per le aziende di verificare periodicamente l’efficacia delle attività formative effettuate attraverso la valutazione del livello di preparazione dei propri dipendenti.