Investire nell’eccellenza manageriale per eseguire le responsabilità delegate

Per un dirigente di successo, è fondamentale investire nelle competenze manageriali necessarie a svolgere con efficacia le responsabilità assegnate. Una buona capacità di gestione delle risorse umane e la corretta implementazione degli standard operativi consentono al dirigente di ottenere risultati eccellenti. Inoltre, l’acquisizione delle competenze giuste permette al dirigente di gestire più facilmente le deleghe di funzioni che gli vengono affidate. I leaders devono dunque dedicare tempo ed energie ad acquisire i requisiti necessari a svolgere in modo appropriato le attività delegate alla loro posizione. Investire in questo comportamento contribuirà notevolmente alla crescita personale e professionale dei leader, così come a quella della propria organizzazione.