Ecco cosa deve sapere un datore di lavoro sull’assunzione del RSPP

Il ruolo del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è fondamentale per la sicurezza nei luoghi di lavoro. Un datore di lavoro che voglia assumere una figura per ricoprire questa posizione, dovrà essere a conoscenza dei requisiti necessari affinché la persona in questione possa essere assunta. In primis, il candidato RSPP deve avere almeno 5 anni di anzianità nel settore specifico e un titolo professionale riconosciuto dall’INAIL che dimostri le sue competenze ed abilitazioni. Inoltre, il candidato deve aver ottenuto la qualifica ministeriale come Datore di Lavoro Aggregato o Delegato. Infine, il datore di lavoro dovrà assicurarsi che il candidato sia in possesso di tutti i documenti e certificati richiesti dalla normativa vigente relativa alla prevenzione infortuni sul luogo di lavoro.