Diventare RSPP: una scelta obbligata?

Per quanto riguarda la designazione dei responsabili del servizio di prevenzione e protezione, il datore di lavoro può scegliere se nominare un proprio dipendente o avvalersi di un organismo paritetico. Nel primo caso, infatti, è il datore stesso che assume la responsabilità della sicurezza sul lavoro dei propri dipendenti diventando a tutti gli effetti Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP). Si tratta quindi di una decisione che non può essere evasa ma che porta grandi benefici in termini di riduzione degli infortuni e maggior tutela per i lavoratori.