Acquista il tuo CouponCorso di Formazione Lavoratori – Generale e Specifica per Rischio Medio – In Lingua Francese
Anfos propone il corso online di formazione per lavoratori in lingua francese. Questo percorso formativo è obbligatorio sia per i lavoratori che per i datori di lavoro, in conformità con le normative sulla sicurezza sul lavoro.
Struttura del Corso
Il corso di formazione per i lavoratori, accessibile online in qualsiasi momento e da qualunque dispositivo, è supportato da un tutor dedicato. Si articola in quattro moduli principali:
1. Modulo Generale:
- Introduzione ai concetti di sicurezza, normative vigenti, ruoli e obblighi dei soggetti coinvolti nella prevenzione dei rischi.
2. Modulo Formativo:
- Principi fondamentali, valutazione dei rischi e segnaletica di sicurezza.
3. Approfondimenti:
- Luoghi di lavoro, attrezzature e dispositivi di protezione individuale (DPI).
4. Formazione sul Rischio Specifico:
- Modulo specifico, che varia in base al livello di rischio dell’azienda secondo la classificazione ATECO. Per le aziende a Rischio Medio, la durata è di 8 ore.
Modalità di Accesso al Corso
Una volta completata la registrazione gratuita, i partecipanti possono accedere immediatamente al materiale didattico in lingua francese. Il corso è disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, tramite una connessione Internet. I lavoratori possono consultare il materiale e svolgere il test di autovalutazione, certificando così la loro formazione direttamente dalla propria postazione di lavoro.
Al termine del percorso formativo, viene rilasciato un attestato di partecipazione valido legalmente, che il datore di lavoro è tenuto a conservare insieme alla documentazione prevista dal D.Lgs 81/2008.
Informazioni Aggiuntive
I corsi online conformi al D.Lgs 81/2008 consentono ai datori di lavoro di fornire una formazione completa ed economica sui rischi dell’ambiente lavorativo e sulle misure di prevenzione da adottare.
Obblighi per il Datore di Lavoro:
L’articolo 18 del D.Lgs 81 impone al datore di lavoro di adempiere agli obblighi di formazione, informazione e addestramento, come stabilito dagli articoli 36 e 37 del decreto.
Sanzioni per il Datore di Lavoro:
In caso di mancata formazione o informazione, il datore di lavoro rischia una sanzione che può variare da 4 a 8 mesi di arresto oppure una multa compresa tra 2.000 e 4.000 euro.