Acquista il tuo CouponFormazione Lavoratori – Generale + Specifica Rischio Basso – In lingua inglese
Anfos presenta il corso online di formazione per lavoratori in lingua inglese, corso che rientra tra gli impegni obbligatori del lavoratore e del datore di lavoro secondo la normativa sulla sicurezza.
Programma
Il corso di formazione e informazione per i lavoratori, fruibile da qualsiasi postazione e in qualsiasi momento grazie alla piattaforma e-learning e al supporto di un tutor online, si articola in tre diverse parti:
1. Parte Generale:
- Formazione e informazione: concetti, legislazione vigente, soggetti attivi nella sicurezza sul lavoro e nella prevenzione, loro obblighi.
2. Parte Formativa:
- Definizioni principali, individuazione e valutazione dei rischi, segnaletica.
3. Approfondimenti e Focus:
- Luoghi di lavoro, attrezzature, dispositivi di sicurezza e protezione.
4. Parte Rischio Specifico:
- Completa la formazione e varia in base al livello di rischio ATECO dell’azienda: Rischio BASSO (4 ore).
Modalità di accesso al corso
Dopo la registrazione gratuita, il candidato può visualizzare subito il materiale didattico in inglese accedendo al corso, disponibile 24/7 con una connessione internet. I nostri corsi online permettono al dipendente di consultare il materiale e accedere al test di autovalutazione per certificare l’avvenuta formazione, comodamente dalla propria postazione di lavoro.
Al termine del corso, viene rilasciato un attestato di partecipazione legalmente valido, che il datore di lavoro deve conservare insieme alla documentazione aziendale del D.lgs 81/2008.
INFORMAZIONI UTILI
I corsi online D.lgs 81/2008 consentono al datore di lavoro di fornire formazione e informazione ai lavoratori sui rischi dell’ambiente di lavoro e le misure di prevenzione da adottare in modo economico e completo.
Obblighi del datore di lavoro:
L’articolo 18 del D.lgs 81 – Obblighi del datore di lavoro e del dirigente – prevede una serie di obblighi tra cui al capo l) ‘….adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli art. 36 e 37…’
Sanzione per il datore di lavoro:
Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 2.000 a 4.000 euro per la mancata formazione/informazione/addestramento del lavoratore.