Acquista il tuo CouponCorso di Formazione Lavoratori – Generale e Specifica per Rischio Basso in Lingua Cinese
Anfos offre un corso online di formazione per i lavoratori in lingua cinese. Questo corso è obbligatorio sia per i lavoratori che per i datori di lavoro, come previsto dalle normative sulla sicurezza sul lavoro vigenti.
Programma del Corso
Il corso di formazione è accessibile da qualsiasi dispositivo in qualunque momento, grazie alla piattaforma e-learning. I partecipanti saranno supportati da un tutor online. Il corso si articola in quattro moduli principali:
1. Formazione Generale:
- Panoramica sui concetti di sicurezza, quadro normativo vigente, ruoli e responsabilità nella prevenzione dei rischi.
2. Parte Didattica:
- Definizioni fondamentali, valutazione dei rischi e segnaletica di sicurezza nei luoghi di lavoro.
3. Approfondimenti Tematici:
- Analisi approfondita degli ambienti di lavoro, attrezzature e dispositivi di protezione individuale (DPI).
4. Formazione sul Rischio Specifico:
- Modulo adattato in base alla categoria di rischio aziendale (secondo la classificazione ATECO). Per il rischio basso, la durata è di 4 ore.
Come Accedere al Corso
Dopo la registrazione gratuita, i partecipanti possono immediatamente accedere al materiale didattico in lingua cinese. Il corso è disponibile 24 ore su 24 e richiede solo una connessione Internet. Grazie alla piattaforma e-learning, i lavoratori possono studiare il materiale e completare il test di autovalutazione, ottenendo così la certificazione del loro livello di formazione direttamente dal luogo di lavoro.
Al termine del corso, verrà rilasciato un attestato di partecipazione, legalmente valido, che il datore di lavoro dovrà conservare secondo quanto previsto dal D.Lgs 81/2008.
Informazioni Utili
I corsi online conformi al D.Lgs 81/2008 permettono ai datori di lavoro di fornire una formazione completa e conveniente in merito ai rischi professionali e alle misure di prevenzione da adottare.
Obblighi del Datore di Lavoro:
L’articolo 18 del D.Lgs 81/08 impone al datore di lavoro l’obbligo di garantire la formazione, informazione e addestramento dei lavoratori, come indicato negli articoli 36 e 37 del decreto.
Sanzioni per il Datore di Lavoro:
La mancata formazione o informazione dei dipendenti può portare a sanzioni, che prevedono arresto da 4 a 8 mesi o una multa compresa tra 2.000 e 4.000 euro.