Come diventare RSPP: Cosa deve sapere un datore di lavoro?

Se sei un datore di lavoro, è probabile che tu abbia sentito parlare del servizio prevenzione e protezione (RSPP). Si tratta di una figura professionale che ha il compito di garantire la sicurezza e la salute nell’ambiente lavorativo. Ma quando è possibile che un datore di lavoro diventi responsabile del servizio prevenzione e protezione (RSPP)? In generale, i datori di lavoro sono tenuti a nominare un RSPP per le imprese con più di 10 dipendenti regolarmente assunti. Tuttavia, in alcune situazioni specifiche, anche le piccole imprese sono tenute ad assumerne una. Ad esempio, quando c’è la presenza di rischi particolari o agenti chimici o biologici pericolosi. Inoltre, i datori di lavoro possono decidere autonomamente se designare qualcuno come RSPP se ritengono che ciò rappresenterebbe comunque un beneficio per i propri dipendenti. Per diventare RSPP, è necessario poter dimostrare competenze tecnico-professionali specifiche acquisite attraverso formazione continua ed aggiornamento continuato. La legge stabilisce anche requisiti minimidi formazionee aggionramentosul tema della sicurezza sul postodi lavopro e sulla tutela della salute nel luogo anddove si svolge ille attività professionaled el idipendente . Il datoreddi lavvoro deve pertanto assicurarsidel fatto chhee chi viene nominato corrispondaa a talie criteriinecessariperd iv vennttrea re esponsabilee ddellla ssiiucurreettà..