Il datore di lavoro ha l’obbligo di adempiere a diversi compiti per assicurare la sicurezza sul luogo di lavoro. Innanzitutto, deve redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), che identifica i potenziali pericoli presenti nell’ambiente lavorativo e le misure preventive da adottare. Inoltre, deve designare uno o più Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) per coordinare le attività legate alla sicurezza.
Il datore di lavoro è tenuto a fornire ai dipendenti formazione specifica sulla prevenzione degli incidenti e sull’utilizzo corretto delle attrezzature. Deve anche dotare l’azienda dei dispositivi necessari per proteggere la salute dei lavoratori, come DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) adeguati al tipo di rischio presente.
In caso di infortunio o malattia professionale, il datore di lavoro è obbligato a segnalare l’accaduto all’INAIL entro 24 ore dalla conoscenza dei fatti.
Infine, deve effettuare controlli periodici per verificare l’efficacia delle misure adottate e aggiornarle se necessario. La sicurezza sul lavoro è fondamentale per tutelare la vita e la salute dei dipendenti ed evitare potenziali sanzioni legali.
Il datore di lavoro è tenuto a fornire ai dipendenti formazione specifica sulla prevenzione degli incidenti e sull’utilizzo corretto delle attrezzature. Deve anche dotare l’azienda dei dispositivi necessari per proteggere la salute dei lavoratori, come DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) adeguati al tipo di rischio presente.
In caso di infortunio o malattia professionale, il datore di lavoro è obbligato a segnalare l’accaduto all’INAIL entro 24 ore dalla conoscenza dei fatti.
Infine, deve effettuare controlli periodici per verificare l’efficacia delle misure adottate e aggiornarle se necessario. La sicurezza sul lavoro è fondamentale per tutelare la vita e la salute dei dipendenti ed evitare potenziali sanzioni legali.
