La scelta del RSPP: quando le dimensioni aziendali lo richiedono

Il Datore di Lavoro è responsabile di prendere la decisione relativa alla nomina del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) nell’azienda, in base alle dimensioni minime stabilite dal Dlgs 81/2008. Per questo motivo, è necessario che il datore di lavoro abbia una conoscenza approfondita della normativa in materia e valuti attentamente se le sue condizioni organizzative raggiungono le misure previste. Se ciò accade, dovrà procedere alla designazione del RSPP, affidandogli tutti i compiti e le responsabilità correlate al ruolo. Si tratta di un passaggio fondamentale per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori in ambito lavorativo.