Come gestire una situazione in cui il datore di lavoro non può svolgere il ruolo di RSPP?

Quando un datore di lavoro non è in grado o non ha la competenza sufficiente per svolgere il ruolo di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), è importante sapere come affrontare la situazione. Il primo passo consiste nella ricerca e nell’individuazione di un professionista qualificato che possa assolvere al compito. Il professionista dovrà essere ben preparato ed avere le conoscenze adeguate per gestire correttamente tutti gli aspetti della prevenzione e protezione dai rischi presenti sul posto di lavoro. Inoltre, dovrà essere autorizzato dal Datore di Lavoro all’assunzione delle responsabilità relative all’adempimento degli obblighi previsti dalla normativa vigente in materia. Un’altra opzione potrebbe essere quella della formazione interna da parte dello stesso datore che, se dotato delle necessarie nozioni teoriche e pratiche, potrà farsi carico direttamente del ruolo richiestogli.