Acquista il tuo CouponCorso di Formazione Generale e Specifica per Lavoratori sulla Sicurezza sul Lavoro in Lingua Francese
Il corso di formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, dedicato ai lavoratori, è offerto in modalità e-learning. Si basa su quanto stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011, relativo alla formazione generale e specifica.
Programma del Corso:
Questo corso di formazione e informazione per i lavoratori è accessibile da qualsiasi dispositivo e in qualsiasi momento, grazie alla nostra piattaforma online e alla presenza di un tutor. È suddiviso in tre parti distinte che forniscono sia conoscenze generali che specifiche.
Parte 1: Introduzione alla Sicurezza
- Concetti fondamentali di formazione e informazione
- Normativa vigente
- Ruoli e responsabilità nella sicurezza sul lavoro
Parte 2: Formazione Specifica
- Definizioni chiave
- Identificazione e valutazione dei rischi
- Segnaletica di sicurezza
Parte 3: Approfondimenti Tematici
- Ambienti di lavoro
- Attrezzature utilizzate
- Sistemi di sicurezza e protezione
(*) La formazione specifica per i lavoratori, classificati a rischio medio e alto, è proposta come “formazione partecipata”. Ciò significa che il Datore di Lavoro, se in possesso dei requisiti per svolgere le funzioni di RSPP, può formare i propri dipendenti utilizzando il materiale fornito da A.n.Fo.S. Il nostro programma include supporto per: programma, materiali didattici, sistema di valutazione e attestati di partecipazione.
Modalità di Accesso al Corso:
- Registrazione gratuita
- Accesso immediato al materiale didattico
- Tutor online disponibile
- Test di autovalutazione per confermare l’attività formativa
- Attestato di partecipazione valido legalmente
Informazioni Utili:
- I corsi online secondo il D.Lgs 81/2008 permettono al datore di lavoro di fornire, in ottemperanza alle normative, formazione e informazione sui rischi del luogo di lavoro e sulle misure di prevenzione in modo efficace e conveniente.
- L’articolo 18 del D.Lgs 81 – Obblighi del datore di lavoro e del dirigente – prevede obblighi specifici, tra cui: “adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37”.
- Sanzioni per il Datore di Lavoro: previste pene da 4 a 8 mesi di arresto o ammende da 2.000 a 4.000 euro per mancata formazione/informazione/addestramento del lavoratore.