Acquista il tuo CouponCos’è?
L’articolo 37, comma 1, lettera a) del D.Lgs. 81/08 prevede che il datore di lavoro debba assicurare a ciascun lavoratore una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza sul lavoro, che affronti in particolare i seguenti argomenti:
- Concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;
La durata di tale modulo generale non deve essere inferiore alle 4 ore (come specificato dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011).
Quando devo svolgere il corso?
Il corso di formazione generale è obbligatorio per il lavoratore e deve essere svolto al momento:
- Assunzione o inizio dell’utilizzo in caso di somministrazione di lavoro;
- Trasferimento o cambiamento di mansioni;
- Introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.
A quali lavoratori e a quali settori è rivolto il corso?
A tutti i lavoratori di qualsiasi macrocategoria di rischio e corrispondenza ATECO 2002-2007.
Come si svolge il corso?
Il corso di formazione generale si svolge online in modalità e-learning.
Il lavoratore avrà a disposizione gratuitamente il materiale didattico (video lezioni, dispense, servizio di tutoraggio a distanza, ecc.) per ottenere il livello di formazione idoneo a completare i test di valutazione intermedi. Al superamento del test finale di apprendimento, il lavoratore otterrà un regolare attestato di avvenuta formazione.
In caso di mancato superamento dell’esame finale, questo potrà essere ripetuto (una volta affinata la preparazione) senza ulteriori spese. Il pagamento sarà richiesto solo quando, superato il quiz finale, si procederà alla richiesta di invio (o stampa digitale) dell’attestato.