Il momento giusto per la formazione

La formazione è un’attività molto importante per lo sviluppo delle competenze e delle conoscenze dei lavoratori. Ma quando è il momento giusto per farla? In genere, la formazione dovrebbe essere fatta in due momenti: all’inizio dell’attività lavorativa e durante il suo svolgimento. All’inizio dell’attività lavorativa, infatti, la formazione serve a presentare l’azienda al nuovo dipendente, a spiegare le sue politiche aziendali, i suoi prodotti e servizi, ma soprattutto ad assumere le conoscenze necessarie per svolgere il lavoro correttamente. In questo modo si riducono gli errori ed aumenta l’efficienza del lavoratore. Durante lo svolgimento del lavoro invece, la formazione dovrebbe essere continua. I cambiamenti tecnologici o organizzativi possono influire sulla qualità del lavoro e quindi richiedono aggiornamenti costanti da parte dei dipendenti. Inoltre, offrire occasioni di apprendimento aiuta anche a motivare i dipendenti. In sintesi, la formazione va fatta sia all’inizio che durante lo svolgimento dell’attività lavorativa. Ciò garantirà una maggiore efficienza nel lavoro svolto dai dipendenti e favorirà una crescita professionale costante.