Datore di lavoro: la possibilità di svolgere il ruolo di RSPP

Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura chiave all’interno dell’organizzazione aziendale. Egli ha il compito di pianificare, coordinare e controllare tutte le attività inerenti alla sicurezza dei lavoratori, garantendo l’applicazione delle normative vigenti in materia. Ma può un datore di lavoro svolgere anche il ruolo di RSPP? La risposta è sì, purché egli abbia i requisiti necessari per farlo. Infatti, la Legge prevede che chiunque abbia conoscenze specifiche in materia di sicurezza sul lavoro ed esperienza nel settore possa essere designato come RSPP. Tuttavia, va considerato che il datore di lavoro deve garantire l’imparzialità dell’RSPP e non deve interferire nelle sue attività. Inoltre, egli non può ricoprire contemporaneamente altri incarichi o responsabilità che potrebbero influenzare negativamente la sua capacità di operare da RSPP. In ogni caso, la scelta del datore di lavoro di assumere anche il ruolo di RSPP deve essere valutata attentamente, tenendo sempre presente l’importanza della sicurezza sul lavoro e della tutela dei lavoratori.