Corso di formazione per la prevenzione del rischio stress lavoro-correlato ai sensi del D.Lgs. 81/08

Il Decreto Legislativo n. 81 del 2008, noto anche come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, ha introdotto importanti disposizioni in materia di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Tra queste, vi è l’obbligo per il datore di lavoro di valutare e gestire il rischio stress lavoro-correlato. Il stress lavorativo può manifestarsi in molte forme: dallo scarso equilibrio tra vita privata e professionale alla mancanza di autonomia decisionale, dall’eccessivo carico di lavoro alla mancanza di sostegno da parte dei colleghi o della dirigenza. È un fenomeno che può colpire tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore o dalla mansione. Per questo motivo è importante che i datori di lavoro si dotino degli strumenti necessari per valutare il rischio stress lavoro-correlato all’interno della propria organizzazione ed attuare le misure preventive previste dalla normativa vigente. A tal fine, è possibile partecipare ad un corso di formazione specifico sul tema del rischio stress lavoro-correlato ai sensi del D.Lgs. 81/08. Durante il corso verranno fornite informazioni dettagliate su come individuare i fattori di rischio presenti nell’ambiente lavorativo e su come gestirli al fine di garantire la salute e la sicurezza dei propri dipendenti. Inoltre, saranno illustrate le principali tecniche per la gestione dello stress e la promozione del benessere psicologico sul luogo di lavoro, al fine di ridurre i casi di assenteismo e migliorare la produttività dell’organizzazione. Partecipare ad un corso di formazione sul rischio stress lavoro-correlato è quindi un investimento importante per il proprio business. Non solo si evitano potenziali sanzioni da parte degli organi preposti al controllo, ma si tutela la salute mentale dei propri dipendenti, che rappresentano una risorsa preziosa per il successo dell’azienda.